Propósito compartido
Empowerment: toma de decisiones
Relaciones fluidas
Flexibilidad
Óptimo rendimiento
Reconocimiento
Motivación
Igual de importante es determinar algunos consejos para desarrollar los OBJETIVOS:
Medibles
Específicos
Temporales
Ambiciosos
Sensatos
Para terminar me gustaría pediros que complementéis el blog respondiendo de mejor forma que podáis a la siguiente pregunta. Las respuestas deben ser eficaces a la vez que originales. Dejad las respuestas en los comentarios. Gracias.
¿Cuáles son las claves para resolver un equipo en crisis?
"Lo importante no es ser iguales, lo importante es formar un buen equipo"
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